Narração desta aula
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MEDO, SILÊNCIO E INOVAÇÃO
Quando o
medo cala, a
inovação encolhe
O silêncio raramente significa consenso; muitas vezes, sinaliza risco oculto.
Medo de punição faz problemas permanecerem ocultos.
Silêncio pode parecer consenso, mas não é.
Sinais fracos deixam de chegar à liderança.
Equipes evitam testar ideias fora do padrão.
Menos aprendizado reduz a inovação e aumenta retrabalho.